- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Firma IBS Scherer je výrobcem a dodavatelem mycích stolů k čištění dílů a odmašťování povrchů, stejně jako čisticích kapalin „Made in Germany“. Vybavuje dílny v údržbě a výrobě všech oborů kompletním řešením pro čištění drobných dílů od olejů a mastných nečistot.
K posílení obchodního týmu v dceřiné společnosti IBS Scherer Czech s.r.o. v Náchodě hledá obchodně/administrativního pracovníka.
Náplň práce: obecná kancelářská administrativní práce, písemná i ústní korespondence mezi Českou republikou a Německem.
Požadavky: velmi dobrá znalost německého jazyka slovem i písmem, obchodní/ekonomické vzdělání žádoucí, výborné komunikační schopnosti, dobrá znalost práce na PC (MS Office, Outlook), ochota se vzdělávat a rozvíjet dovednosti v oblasti prodeje, obchodní a pozitivní myšlení, chuť prosadit se v kolektivu, samostatnost.
Zaměstnavatel nabízí: silnou značku s 50letou podnikatelskou činností, nejlepší know-how v oboru díky víceleté internacionální činnosti, vynikající zaškolení, nejmodernější komunikační techniku, vynikající, rozvíjející se možnosti v mezinárodním podniku.
Odpovědi zasílejte v německém jazyce na e-mail: e-mail přes

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.