- 37 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Co vás na této pozici čeká?
Vaší hlavní náplní práce bude objednávání materiálů pro výrobu od schválených dodavatelů v požadovaném množství a stanovených termínech,
dohlížíte na průběh objednávek, je nutná včasná reakce a řešení případných zpoždění či jiných komplikací,
informujete dodavatele o výhledech budoucí spotřeby a pravidelně je upravujete podle předpokládané kapacity výroby,
důležitou součástí práce je interní komunikace s plánováním výroby, správa MRP, spolupodílíte se na optimalizaci MOQ,
dohlížíte na optimální výši skladových zásob na svěřeném úseku, aktivně přispíváte k jejich snižování,
spolupracujete a účastníte se inventur,
zpracováváte za podnik hlášení INTRASTAT.
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít?
SŠ/VŠ vzdělání,
praxe v oblasti operativního nákupu, plánování výroby,
dobré komunikační dovednosti,
podmínkou je komunikativní znalost AJ,
pečlivá, zodpovědná, proaktivní osobnost se schopností stanovení priorit a dobrou organizací času.
Co u nás najdete:
Kontakt je možný POUZE telefonicky nebo emailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.