- 45 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Životopis zasílejte na e-mail: e-mail přes
Čeho budete součástí
Pracovní pozice spadá do divize Inženýring a SKŘ do odboru Technické přípravy montáží. Náš tým zajišťuje tvorbu montážní a výrobní dokumentace, která je nutná pro realizaci investičních akcích především na jaderných elektrárnách Dukovany a Temelín.
Vaše budoucí práce / hlavní pracovní činnosti
o Tvorba montážní a výrobní výkresové dokumentace.
o Tvorba technické dokumentace, specifikace strojních součástí.
o Spolupráce s technologem a sv. Technologem při tvorbě dokumentace.
o Spolupráce s výrobním oddělením
Co byste měl(a) umět
o SŠ/VŠ technického směru
o AJ na komunikativní úrovni
o Znalost konstrukčních 2D/3D programů
o Zodpovědnost a spolehlivost
o Trestní bezúhonnost
o Uživatelská znalost MS Office
o ŘP sk. B
Zaměstnanecké výhody:
o Pružná pracovní doba 7,5 hod /den
o 5 týdnů dovolené
o 3 dny SICK DAYS
o Odpovídající finanční ohodnocení
o Pravidelné vzdělávání a školení
o Práce v příjemném prostředí
o Roční a jubilejní odměny
o Volno s náhradou mzdy ve vybraných případech (stěhování, svatba apod.) nad rámec zákona
o Příspěvek na stravování cca 10 000,– Kč/rok v jídelně ŠKODA JS
o 14 400,– Kč/rok příspěvek na penzijní připojištění nebo DIP
o 12 000,– Kč/rok – Pluxee benefitní karta

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.