- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Radim Miech, e-mail: e-mail přes
2 – 5 let post-silikonové validace na zkušebním stole
Dobrá znalost aplikací řízení spotřeby ve spotřební elektronice
Znalost regulátorů napětí (Buck, Buck-Boost, LDO), klíčových parametrů a metod měření
Dobrá úroveň odborných znalostí v oblasti automatizace laboratoře, schopnost navrhovat zlepšení stávajících technik.
Znalost návrhu analogových a digitálních obvodů na úrovni desek pro tvorbu schémat plošných spojů
Znalost programování v jazyce Python se zvláštním využitím pro hardwarové prostředí laboratorní automatizace.
Schopnost odladit jakýkoli neočekávaný problém a určit jeho příčinu.
schopnost pracovat s minimem pokynů
Orientace na cíle a schopnost dodávat včas výsledky v rámci napjatých časových plánů
Důležité:
Stručná a přesná komunikace, interní i se zákazníkem
Schopnost spolupracovat s inženýry z jiných oborů (návrh obvodů, zákaznické aplikace, software, zajištění kvality).
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.