- 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo výkonu práce: České Budějovice.
Předpokládaný nástup: ihned.
Zkušební doba: 3 měsíce.
Hlavní pracovní náplň: samostatný projektant elektro- EPLAN P8 pro automatizační projekty (převážně pro automotive); projektování silnoproudých a slaboproudých instalací strojů a linek; zpracování technických zpráv a výkazu materiálu; základní orientace v systémech Siemens a Rokwell; spolupráce s ostatními členy řešitelského týmu.
Požadované vzdělání: střední odborné elektrotechnického směru, vyhl. 50/78 par. 6.
Jazykové znalosti: znalost anglického jazyka- pokročilá, německého jazyka výhodou.
Délka požadované praxe v oboru: min. 2 roky.
Požadujeme: běžná práce na PC, MS Office, ŘP skupiny „B“, praxe v oblasti el. projektů, NV 194/2022 par. 6 Elektrotechnik E-plan, dobrá znalost elektrotechniky, loajálnost vůči firmě, zodpovědnost za odvedenou práci, spolehlivost, flexibilita, samostatnost.
Nabízíme: možnost dalšího vzdělávání a zvyšování kvalifikace, dobré platové podmínky včetně systému odměn.
Benefity: 5 týdnů dovolené, odměny za pracovní věrnost firmě, příspěvek na penzijní připojištění, sociální výpomoc v mimořádných životních situacích, bezúročné půjčky na bytové účely, příspěvek na závodní stravování.
Kontaktní osoba: Blanka Novotná ( Zobrazit tel. číslo , e-mail přes ).

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.