- 40 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Těšíme se na schopnou posilu do našeho týmu.
Nabízíme: jistotu práce, smysluplnou a zajímavou práci; dlouhodobě motivační finanční ohodnocení; počáteční zaškolení a dlouhodobé nabývání znalostí; stravenky a slevy na naše služby pro Vás a Vaše známé. Poskytujeme služby v telekomunikacích, každý úkol je pro nás výzvou, jak jej úspěšně vyřešit. Ideální kandidát na tuto pozici je slušný, pracovitý a zodpovědný, měl by mít stavební vzdělání, nebo alespoň zkušenosti v oboru a musí si umět nápaditě poradit s plněním úkolů, srozumitelně a jasně umět předávat informace a jednoduše organizovat a plánovat si práci. ŘP sk. B a pokročilá dovednost s prací na PC podmínkou, orientace v technických záležitostech výhodou.
Pokud Vás tato pozice zaujala, těšíme se na Vás.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?