- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
AUTOMECHANIK/-IČKA
Zajišťování servisu a oprav na nákladních vozidlech. Provádění montáží, údržby, odborných prohlídek, preventivní údržby a výjezdů k poruchám. Spolupráce s kolegy v servisu.
Manuální zručnost, pečlivost a samostatnost.
Vzdělání v oboru je výhodou, ne podmínkou.
Praxe v oboru, zájem a záliba v autech je vítána.
Nutností je řidičský průkaz skupiny B. Řidičský průkaz skupiny C a průkaz profesní způsobilosti řidiče je výhodou. Finanční růst je samozřejmostí po prokázání profesní kvalifikace, zručnosti, dovednosti a chuti se učit novým věcem. Spolehlivost a pracovitost dokážeme ocenit. Měsíční prémie až do výše 30 – 40 % základní mzdy.
Jednosměnný provoz od PO-PÁ (7:00 – 15:30).
Nástup možný ihned.
Zaměstnanecké výhody: firemní benefity jsou samozřejmostí, budou upřesněny na pracovním pohovoru
HLÁSIT SE: zaslat životopis na mail: e-mail přes odpovědní formulář nebo na Odpovědět na inzerát
AUTO HELUS s.r.o.
Luční 168/32
301 00 Plzeň
IČO: 48361437
Datová schránka: vuszgpj
Další informace:
GPS: 49.757696894466,13.389384981123,
S-JTSK: -821935.26 -1069155.88,
RUIAN: 24477877
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.