- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
Pracovní smlouva na rok s možností prodloužení, nástup dle domluvy, možno i zkrácený úvazek, vhodné i pro OZZ.
NABÍZÍME
" Atraktivní plat a práci v mezinárodní společnosti
" Příspěvek na stravenky
" Cafeterii
" Podmínky pro sladění práce a osobního života – flexibilní pracovní doba, částečný home office, desk sharing
" Odborné vzdělávání a jazykové kurzy
" Odměnu při dosažení dobrého hospodářského výsledku v daném roce (13. plat nebo roční bonus)
" Příjemnou pracovní atmosféru a lidský přístup ze strany vedení
" Nové moderní pracoviště
" Možnost kariérního postupu
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?