- 55 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
NÁPLŇ PRÁCE: Vedení, koordinace a podpora týmu výrobních pracovníků na směně, organizace práce týmu dle výrobního plánu a aktuální situace ve výrobě, nastavování, seřizování a optimalizace parametrů strojů dle technologických postupů, kontrola správného nastavení strojů během výroby, řešení provozních a technických problémů přímo na stroji, dohled na dodržováním technologických postupů a pracovních instrukcí, kontrola kvality vyráběných produktů a výrobních parametrů, zajištění dodržování BOZP, interních předpisů a pravidel kvality, vedení základní výrobní dokumentace a záznamů, práce s technickými výkresy, zaučování nových pracovníků a jejich metodické vedení spolupráce s nadřízenými pracovníky, technologií, údržbou a oddělením kvality.
NABÍZÍME: stravenkový paušál do mzdy, příspěvek na dopravu, příspěvek na penzijní a životní pojištění, čtvrtletní odměny, odměny k životnímu jubileu, odměny za odpracované roky, příplatky nad rámec ZP
KONTAKT: osobně- recece firmy ABNER, a.s., e-mailem, telefonicky
ABNER a.s.
Václavské náměstí 802/56
110 00 Praha
IČO: 25915207
Datová schránka: gcaccru
Další informace:
GPS: 49.764053866607,16.663078715219,
S-JTSK: -587415.74 -1098272.71,
RUIAN: 15975533
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!