- 45 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
z: 2.8.2022, a: 14.9.2022 – místo vhodné i pro zaměstnaneckou kartu
Místo výkonu práce (adresa): Průmyslový park 302, Kopřivnice / 1.máje 2636, Rožnov pod Radhoštěm
Osobní kontakt každou středu v 09:00 hod. v náborovém centru ul. Štefánikova 244, 742 21 Kopřivnice, 3 patro (Dům podnikatelů).
Každý pátek od 9.00 hod, 1.máje 2636, v Rožnově pod Radhoštěm
Vaše úkoly:
zajištění provozuschopnosti strojů,zařízení a přípravků
zajištění potřeby pracovníků dle zakázek a jejich rozmístění v rámci montáže
zařazování pracovníků dle kvalifikace
zaškolování,základní instruktáž a vedení pracovníků k dodržování výrobní kázně
seznamování pracovníků s novými výrobky
vedení deníků výroby,výkazy směn,předání směn
sledování a evidence výrobních ukazatelů(produktivita,využití výr.linek,výpadky na stanicích,vady ve výrobním procesu a výstupní kontrole
pravidelná kontrola stanic,Poka-yoka a EOLT,nastavovacích parametrů vč.evidence
přestavba linek dle plánů disponenta a uvolňování výr.linek(1.vyrobený kus)vč.dokumentace
dodržování kvality i termínů vyrobeného zboží
odhlašování vyrobeného zboží v SAP s důrazem na použité předepsané balení a počet ks v balení dle předpisu,opatření vyrobeného zboží odpovídajícím dokladem,kontrola identity
odstraňování drobných poruch,zajištování drobných oprav,v případě potřeby zajistění odborného servisu(údržba)
provádění fyzické inventury výrobků podskupin a dílů
okamžité hlášení neshod kvalitativních ukazatelů dílů nebo výrobků a odchylek od stanovených parametrů procesu
respektování a dodržování předpisů BOZP a OŽP, se kterými byl svým nadřízeným zaměstnancem seznámenzaměstnancem seznámen/a
Váš profil:
znalost srbského jazyka výhodou, schopnost pracovat v týmu, vědomí spolehlivosti, flexibilita, snaha učit se novým postupům.
5 týdnů dovolené, dotované závodní stravování, vstupní zaškolení, možnost profesního růstu, zaměstnanecké benefity.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.