- 38 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek

z: 8.6.2021, a: 14.9.2022– místo vhodné i pro zaměstnaneckou kartu
Místo výkonu práce (adresa): Průmyslový park 302, Kopřivnice / 1.máje 2636, Rožnov pod Radhoštěm
Osobní kontakt každou středu v 09:00 hod. v náborovém centru ul. Štefánikova 244, 742 21 Kopřivnice, 3 patro (Dům podnikatelů).
Každý pátek od 9.00 hod, 1.máje 2636, v Rožnově pod Radhoštěm
Vaše úkoly:
zajištění provozuschopnosti strojů,zařízení a přípravků
zajištění potřeby pracovníků dle zakázek a jejich rozmístění v rámci montáže
zařazování pracovníků dle kvalifikace
zaškolování,základní instruktáž a vedení pracovníků k dodržování výrobní kázně
seznamování pracovníků s novými výrobky
vedení deníků výroby,výkazy směn,předání směn
sledování a evidence výrobních ukazatelů(produktivita,využití výr.linek,výpadky na stanicích,vady ve výrobním procesu a výstupní kontrole
pravidelná kontrola stanic,Poka-yoka a EOLT,nastavovacích parametrů vč.evidence
přestavba linek dle plánů disponenta a uvolňování výr.linek(1.vyrobený kus)vč.dokumentace
dodržování kvality i termínů vyrobeného zboží
odhlašování vyrobeného zboží v SAP s důrazem na použité předepsané balení a počet ks v balení dle předpisu,opatření vyrobeného zboží odpovídajícím dokladem,kontrola identity
odstraňování drobných poruch,zajištování drobných oprav,v případě potřeby zajistění odborného servisu(údržba)
provádění fyzické inventury výrobků podskupin a dílů
okamžité hlášení neshod kvalitativních ukazatelů dílů nebo výrobků a odchylek od stanovených parametrů procesu
respektování a dodržování předpisů BOZP a OŽP, se kterými byl svým nadřízeným zaměstnancem seznámenzaměstnancem seznámen/a
Váš profil: Schopnost pracovat v týmu, vědomí spolehlivosti, flexibilita, snaha učit se novým postupům.
5 týdnů dovolené, dotované závodní stravování, vstupní zaškolení, možnost profesního růstu, zaměstnanecké benefity.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?