- 30 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Co bude Vaší prací:
•obsluha technologie daného provozu
•pochůzková a kontrolní činnost, odebírání vzorků
•manipulace se vstupními materiály a hotovými výrobky (řepkové semínko, řepkové šroty)
•úklidové práce v rámci udržování čistoty technologie svěřeného úseku
•nepřetržitý provoz: 12h ranní a noční směny (krátký – dlouhý týden)
Proto byste měl(a) mít:
pozice je vhodná i pro absolventy, které naši zkušení zaměstnanci zaškolí
•dobrý zdravotní stav
•základní znalost práce na počítači nutná – máme automatizované provozy
•zkušenost z výrobního provozu pro Vás bude výhodou
•středoškolské vzděláním nebo vyučení (technické či chemické zaměření bude výhodou)
Proč se Vám u nás bude líbit:
•jsme stabilní a prosperující český zaměstnavatel
•práce je u nás zajímavá a různorodá
•pokud budete šikovný(á) můžete počítat s rychlým postupem i vyšší mzdou
•o své zaměstnance pečujeme a nabízíme jim řadu výhod:
5 týdnů dovolené, příspěvek na dojíždění, chutné stravování za pár korun přímo ve firmě, firemní kafetérii, příspěvek na penzijní připojištění, roční bonusy, výhodné volání a internet, firemní akce pro zaměstnance i jejich rodiny a náborové bonusy
Začít u nás můžete: ihned
Forma spolupráce: pracovní poměr na dobu určitou 1 rok; prodloužení na neurčito při oboustranné spokojenosti

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.