- 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Aktuálně rozšiřujeme naši výrobu, a proto hledáme nového kolegu na pozici ŔEMESLNÍK VÝROBY OKEN.
Kdo jsme?
My jsme UNICO MODULAR a.s. – vyvíjíme a vyrábíme nejen systémy modulární výstavby. Specializujeme se převážně na západoevropský trh.
Důležitým aspektem v naší filozofii je udržitelná budoucnost. Modulární výstavba snižuje stavební činnosti na místě výstavby, minimalizuje množství odpadu a zamezuje plýtvání. Nejsme lhostejní k životnímu prostředí. A uznej sám, to je věc, za kterou se chceš postavit.
UNICO MODULAR stále roste, přesto si držíme atmosféru rodinného podniku, který nabízí příjemné prostředí a přátelský kolektiv.
Jsi začátečník?
Nevadí, každý nějak začínal. My hledáme někoho, kdo je manuálně zručný a má chuť učit se nové věci.
Co od tebe čekáme?
Co ti nabízíme?
A to ještě není vše! Když se k nám přidáš, získáš jako bonus skvělý kolektiv lidí, kteří budou nejen tví kolegové, ale i přátelé, za kterými se budeš těšit.
Finanční ohodnocení za dobré výsledky, možnost trvalého pracovního uplatnění, příspěvek na stravování, káva zdarma, firemní akce

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.