- 38 000 Kč
- Plný úvazek

Řidič autobusu v silniční dopravě – vzdělání vyučení. Pracoviště Český Krumlov. K výkonu práce řidiče autobusu požadujeme řidičský průkaz skupiny „D“ nebo „D+E“, zdravotní způsobilost dle zákona, profesní průkaz skupiny „D“ nebo „D+E“, bezúhonnost, bezkonfliktnost, slušné vystupování. Pracovní doba je nerovnoměrně rozvržená. Náborový příspěvek 10.000 Kč pro držitele řidičského a profesního průkazu skupiny „D“. Prac. poměr na dobu neurčitou, prac. úvazek plný, prac. doba jednosměnná. Nástup dle dohody. Mzda 34.000,–- Kč hrubého. Volné jízdenky i pro rodinné příslušníky, příspěvek na stravování, týden dovolené navíc, příspěvky na penzijní a životní pojištění, sociální fond 3.000 Kč ročně, mobilní telefony v režijním tarifu i pro rodinné příslušníky. Kontakt: V pracovní době na číslo zobrazit tel. číslo Jiří Schwarz, Alena Fraňková, e-mail přes , , osobně: Areál Chvalšinská 242, Č. Krumlov, od 7 do 15 hodin. Ověřeno: 12.8.2020
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?