- 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
ELEKTROINŽENÝŘI (HW)
POŽADUJEME: Potřebujeme člověka, který má: SŠ/ VŠ s elektro zaměřením, Znalost některého návrhového prostředí pro tvorbu el. schémat (Altium Designer, Eagle, PSpice),Znalost metod pro měření proudů, napětí, resistivity a dalších el. veličin, AJ minimálně na úrovni porozumění technickému textu, Vyhláška č. 50/1978 Sb., § 6 (min.) výhodou, Řidičský průkaz sk. B,Spolehlivost a samostatnost. https://www.unites-systems.com/cs/
NÁPLŇ PRÁCE: Návrh elektrických schémat fixtury a zapojení testeru. Spolupráce s konstruktérem mechaniky při návrhu kontaktovacích přípravků. Spolupráce s programátorem při testování a ladění. Spolupráce se zákazníkem při prevalidaci. Podílení se na dokumentaci k testovací aplikaci. (popis elektro částí, testeru a zapojení kontaktovacího přípravku)
NABÍZÍME: A co nabízíme my? Práci v menším kolektivu. Místo výkonu práce: Valašské Meziříčí. Práci v malé české firmě, která dodává své výrobky do celého světa. Přátelský kolektiv, kolegy jako své kamarády. Relaxační místnost – pingpong, kulečník, šipky dětský koutek pro zaměstnance, kteří potřebují občas pohlídat své dítko. Výuku angličtiny v pracovní době. Občerstvení na pracovišti – kávovary, minibar plný dobrot, vitamínů i zmrzliny. Firemní akce (společně oslavujeme všechny firemní úspěchy, divadlo, sportovní odpoledne, vánoční večírek s vlastní hudební firemní skupinou, vinný sklípek, turnaj v pingpongu, MDŽ, Mikuláš,…). Dále: 5 týdnů dovolené, 3 dny Sick Days. Příspěvek na penzijní/životní připojištění po 2 odpracovaných letech ve výši 750 Kč. Příspěvek na vzdělání. Stravenkový paušál ve výši 75 Kč/ odpracovaný den. Svobodu v příchodu a odchodu z práce. Máme flexibilní pracovní dobu, a tak pokud si budete potřebovat něco zařídit, nebude s tím žádný problém. Máme rádi přímost a důvěru. Věříme svým lidem.
PRVNÍ KONTAKT: Telefonicky paní Hana Šafaříková, tel.: Zobrazit tel. číslo ve dnech od PO do ST od 9:00 do 14:00 hodin. Případně emailem na adresu: e-mail přes
ov. 24.11.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.