- Plný úvazek

Informace a přihláška do VŘ na stránkách Okresního soudu v Olomouci: https://justice.cz/web/okresni-soud-v-olomouci/volna-mista
Předpokládaný termín nástupu: 1. 6. 2023 (případně dle dohody)
Platové zařazení:
12. platová třída; platový stupeň dle započitatelné praxe (nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, příloha č. 1)
Kontaktní osoba:
Ing. Jurigová Danka, ředitelka správy soudu, e-mail: e-mail přes , tel.: zobrazit tel. číslo
Termín a místo podání přihlášek:
Přihlášku se všemi požadovanými doklady je možno poslat poštou, případně osobně doručit na podatelnu soudu. Lhůta pro podání přihlášky do výběrového řízení je stanovena do 14.00 hod dne 13. března 2023 na adresu: Okresní soud v Olomouci, tř. Svobody 16, 771 38 Olomouc. Obálku je nutno označit „NEOTVÍRAT, VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ – ŘEDITEL/ŘEDITELKA SPRÁVY“.
Uchazeči o pozici ředitele/ředitelky správy, splňující stanovené požadavky, kteří ve stanovené lhůtě předloží všechny podklady, budou vyzváni k účasti na výběrovém řízení.
Osobní údaje, poskytnuté uchazečem v rámci přihlášky, budou zpracovávány po dobu výběrového řízení.
Předsedkyně okresního soudu si vyhrazuje možnost zrušit vyhlášené výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu a současně možnost nevybrat žádného z uchazečů.
Tato nabídka nezakládá povinnost uzavření pracovněprávního vztahu.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.