- 30 000 – 56 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Informace a přihláška do VŘ na stránkách Okresního soudu v Olomouci: https://justice.cz/web/okresni-soud-v-olomouci/volna-mista
Předpokládaný termín nástupu: 1. 6. 2023 (případně dle dohody)
Platové zařazení:
12. platová třída; platový stupeň dle započitatelné praxe (nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, příloha č. 1)
Kontaktní osoba:
Ing. Jurigová Danka, ředitelka správy soudu, e-mail: e-mail přes , tel.: zobrazit tel. číslo
Termín a místo podání přihlášek:
Přihlášku se všemi požadovanými doklady je možno poslat poštou, případně osobně doručit na podatelnu soudu. Lhůta pro podání přihlášky do výběrového řízení je stanovena do 14.00 hod dne 13. března 2023 na adresu: Okresní soud v Olomouci, tř. Svobody 16, 771 38 Olomouc. Obálku je nutno označit „NEOTVÍRAT, VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ – ŘEDITEL/ŘEDITELKA SPRÁVY“.
Uchazeči o pozici ředitele/ředitelky správy, splňující stanovené požadavky, kteří ve stanovené lhůtě předloží všechny podklady, budou vyzváni k účasti na výběrovém řízení.
Osobní údaje, poskytnuté uchazečem v rámci přihlášky, budou zpracovávány po dobu výběrového řízení.
Předsedkyně okresního soudu si vyhrazuje možnost zrušit vyhlášené výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu a současně možnost nevybrat žádného z uchazečů.
Tato nabídka nezakládá povinnost uzavření pracovněprávního vztahu.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.