- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Požadujeme: Vyhlášku 50, praxi v elektroinstalační činnosti, práce s PC (word, excel, outlook atd.), samostatnost, spolehlivost, smysl pro detail, vysokou míru odpovědnosti, příjemné vystupování, chuť učit se novým věcem, orientace v technických a stavebních výkresech, manuální zručnost, ochotu cestovat, základní znalost AJ nebo NJ výhodou. Časovou flexibilitu. Řidičský průkaz sk. B.
Náplň práce: Montáž, instalace, seřízení světelných systémů. Hledání vhodných řešení při instalacích. Seřizování osvětlení na výstavách. Technická podpora projektového týmu. Vytváření projektových podkladů, nabídek. Zajišťování materiálu pro realizace. Komunikace s dodavateli.
Nabízíme: Různorodou – kreativní práci při realizaci zakázek architektonického osvětlení na významných stavbách. Práci s moderními technologiemi. Mobilní telefon, notebook, služební automobil. Základní plat + bonusy dle dosažených výsledků. Možnost pracovního růstu.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.