- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
z:11.1.2017.
Charakteristika vykonávané práce:
a. provádění oprav a údržba vyhrazených elektrických zařízení dle ČSN a vyhlášky č. 50/1978 Sb.
b. správa veřejného osvětlení a rozhlasu
c. instalace nových zařízení
d. práce s pasporty a projektovými dokumentacemi
e. zajištění akcí pořádaných městem (poutě, koncerty, prodejní akce)
Požadavky na uchazeče:
a. fyzická osoba, která dosáhla minimálně 18 let věku
b. dobrý zdravotní stav
c. praxe v oboru minimálně 5 let
d. způsobilost k právním úkonům, bezúhonnost
e. středoškolské vzdělání v elektrotechnickém oboru
f. vyhláška 50/1978 Sb. minimálně § 6
g. řidičský průkaz skupiny B
h. aktivní znalost práce na PC (MS Office, internet)
i. rozhodnost, samostatnost, pečlivost, vysoké pracovní nasazení, komunikativní schopnosti
Nabízíme: 25 dnů dovolené, odměny, stabilní zaměstnání, stravenky.
Více informací na http://www.tspribor.cz/aktuality/vyhlaseni-vyberoveho-rizeni7/

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.