Sociální pracovník služby chráněného bydlení - terénní pracovník

Ostrava
30.000 – 40.000 Kč
Smluvní vztah

Zájemci o uvedenou pracovní pozici, splňující požadovaná kritéria, mohou zaslat přihlášku do výběrového řízení spolu se svým životopisem a motivačním dopisem (max.1/2 A4) na e-mailovou adresu: e-mail přes odpovědní formulář
SOCIÁLNÍ PRACOVNÍK- TERÉNNÍ PRACOVNÍK
Bližší informace k vyhlašovanému výběrovému řízení podá Mgr. Jaroslava Saidlová, ředitelka Mens Sana, z.ú., telefon: zobrazit tel. číslo , www.menssana.cz

POPIS PRACOVNÍ POZICE:
Pracovník bude poskytovat lidem s chronickým duševním onemocněním žijícím v chráněném bydlení pomoc a podporu tak, aby po ukončení poskytování služby mohli tito lidé bydlet samostatně, s co nejnižší mírou podpory. Místem výkonu práce je Ostrava a blízké okolí.

POŽADUJEME:
vzdělání sociálního pracovníka dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách
čistý trestní rejstřík
základní znalost práce na PC
psychickou a fyzickou odolnost
komunikační dovednosti
motivaci a ochotu pracovat s cílovou skupinou osob s duševním onemocněním
předpoklady pro schopnost práce v týmu
ochotu dále se vzdělávat
ŘP sk. B

NABÍZÍME:
příležitost pro další profesní rozvoj
zajímavou a smysluplnou práci

Zaměstnanecké výhody: 25 dní dovolené, pružná pracovní doba, možnost práce na home office

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Ambulance Penta Hospitals CZ | Ambulance Penta Hospitals CZ | Ostrava Ostrava
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 13. října
ALZHEIMER HOME z.ú. | ALZHEIMER HOME z.ú. | Ostrava Ostrava
  • 48 500 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. října
Meza Cruz s.r.o. | Meza Cruz s.r.o. | Vinohrady, Praha Vinohrady, Praha
  • do 22 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 26. prosince
KOH-I-NOOR PONAS s.r.o. | KOH-I-NOOR PONAS s.r.o. | Horní Předměstí, Polička Horní Předměstí, Polička
  • 32 000 – 38 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 23. ledna

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
ALZHEIMER HOME z.ú.

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Lékař / Lékařka, Ošetřovatel / Ošetřovatelka, Sanitář / Sanitářka, Zdravotní bratr / sestra, Praktická sestra

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?

zájem