Elektrikář/ka

Ostrava
do 30.000 Kč
Plný úvazek
Smluvní vztah
Vhodné také pro

74110 Stavební a provozní elektrikáři
ZamK
Kontakt telefonicky v době do 8:00 do 16:00 hod., po domluvě osobní schůzka.
Požadavky: vzdělání v oboru elektrikář, vyhl. 50 §5, ŘP sk. B výhodou.
Práce: Ostrava + celá ČR dle získaných zakázek.
Nabízíme: firemní byt při montážích mimo Ostravu.

Sídlo firmy

JTI mont s.r.o.
Sokola Tůmy 1099/1
709 00 Ostrava

IČO: 04274784
Datová schránka: 7ft652d
Další informace:
GPS: 49.826465,18.246583,
S-JTSK: -473268.12 -1102346.29, RUIAN: 3322505

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o. | Manuvia Expert Recruitment CZ… | Ostrava Ostrava
  • 30 000 – 49 000 Kč
  • Plný úvazek
dnešní
TEPLOTECHNA Ostrava a.s. | TEPLOTECHNA Ostrava a.s. | Ostrava Ostrava
  • 30 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
včerejší
EBG plastics CZ s.r.o. | EBG plastics CZ s.r.o. | Přívoz, Ostrava Přívoz, Ostrava
  • 30 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. srpna
EBG plastics CZ s.r.o. | EBG plastics CZ s.r.o. | Přívoz, Ostrava Přívoz, Ostrava
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 29. srpna

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
ManpowerGroup s.r.o., Tyros Loading Systems CZ s.r.o., MAXIN'S People Czech, s.r.o., Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o., KES - kabelové a elektrické systémy, spol. s r.o., Biskupství ostravsko-opavské, M - SILNICE a.s., Randstad HR Solutions s.r.o., Manuvia, a. s., organizační složka, SH Job Partners s.r.o., RIGHT INDICADA s.r.o., C & C engineering s.r.o., Personal fabric - agentura práce, a.s., Manuvia Job s.r.o., Advantage Consulting, s.r.o., TEPLOTECHNA Ostrava a.s., ARTEMIS agency s.r.o., Comac jobs s.r.o., Věra Pietrasová, Solveo s.r.o., HOFMANN WIZARD s.r.o., Chromservis s.r.o., EBG plastics CZ s.r.o., BEScom Security s.r.o.

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Administrativní pracovník / pracovnice, Back office pracovník / pracovnice, Referent / Referentka, Dělník / Dělnice, Obsluha strojů, Operátor / operátorka expedice, Řidič / Řidička, Skladník / Skladnice, HR manager, HR specialista / specialistka, Personalista / Personalistka, Náborář / Náborářka, Truhlář / Truhlářka, Zámečník / Zámečnice, Instalatér a topenář / Instalatérka a topenářka, Lakýrník / Lakýrnice, Mistr / Mistrová, Montážník / Montážnice, Přípravář / Přípravářka, Stavbyvedoucí, Stavební dozor, Stavební inženýr / inženýrka, Stavební technik / technička, Svářeč / Svářečka, Autoelektrikář / Autoelektrikářka, Kontrolor / Kontrolorka, Operátor / operátorka NC / CNC strojů, Operátor / operátorka výroby, Strojník / Strojnice, Operátor / operátorka průmyslové výroby, Hutník / Hutnice, Elektrotechnik / Elektrotechnička, Elektromechanik / Elektromechanička, Elektromontér / Elektromontérka, Elektrikář / Elektrikářka, Opravář / Opravářka, Strojní mechanik / mechanička, Zástupce vedoucího manažera

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Ostrava, Vratimov, Poruba, Ostrava, Hlučín, Moravská Ostrava, Ostrava, Bohumín, Orlová, Rychvald, Přívoz, Ostrava, Mariánské Hory, Ostrava

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC