- 36 800 – 48 000 Kč
- Plný úvazek
Náplň práce: řešení poruchových stavů na technologiích v průběhu výroby, preventivní údržba výrobních technologií, instalace nových technologií, údržba elektroinstalací budov, spolupráce s ostatními zaměstnanci údržby při opravách a rekonstrukcích
Požadujeme: vzdělání SOU / SŠ elektro („čerstvý“ absolvent vítán), praxe v oboru výhodou, aktivní a zodpovědný přístup k práci, spolehlivost, manuální zručnost, práce v týmu
Nabízíme: platové ohodnocení od 27.000,– Kč/měs., finanční ohodnocení dle Vašich zkušeností,
odměny v závislosti na pracovních výsledcích, kompletní zaškolení, kariérní a profesní růst, zázemí úspěšné a stabilní nadnárodní společnosti, 5 týdnů dovolené, stravenky, příspěvek na penzijní / životní pojištění, firemní wellness aktivity, odměny při pracovních a životních jubileích, slevu na firemní produkty

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.