- 50 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Kontakt telefonicky nebo e-mailem
Mistr jaderny
MZDA?
Základ 25. – 28.000 Kč + 6% docházkový bonus + čtvrtletní výrobní bonus do 15 000 Kč
CO JE NÁPLNÍ PRÁCE?
" organizuje práci svého střediska za účelem plnění úkolů a výrobních výsledků
" odpovídá za plnění kvalitativních a kvantitativních ukazatelů ve stanovených lhůtách
" odpovídá za dodržování stanovených technologických postupů
" odstraňuje příčiny výrobních zmetků, zajišťuje dodržování kvality výroby
" řeší poruchy výrobních strojů, přijímá nápravná opatření
" řídí operátory jaderny a pomáhá jim při plnění výrobních úkolů
" koordinuje svou a střediskovou činnost s ostatními útvary firmy
" hodnotí své podřízené, optimalizuje jejich rozmístění dle jejich kvalifikace
" vede příslušnou střediskovou dokumentaci
V případě zjištění neshod má pravomoc zastavit výrobu jader nebo odmítnout dodávku surovin, pokud neodpovídají specifikaci.
CO POŽADUJEME?
" praxi na obdobné pozici ve výrobní firmě, nejlépe v oboru slévárenství či přímo výrobě jader
" organizační a řídící dovednosti
" schopnost týmové spolupráce
" aktivní přístup při řešení výrobních problémů
" zázemí silné a stabilní nadnárodní společnosti
" příspěvek na stravování v závodní jídelně na 2 jídla za odpracovaný den
" pružnou pracovní dobu
" profesní vzdělávání
" 25 dnů dovolené

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.