- 36 000 – 39 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Kontakt telefonicky nebo e-mailem
Mistr jaderny
MZDA?
Základ 25. – 28.000 Kč + 6% docházkový bonus + čtvrtletní výrobní bonus do 15 000 Kč
CO JE NÁPLNÍ PRÁCE?
" organizuje práci svého střediska za účelem plnění úkolů a výrobních výsledků
" odpovídá za plnění kvalitativních a kvantitativních ukazatelů ve stanovených lhůtách
" odpovídá za dodržování stanovených technologických postupů
" odstraňuje příčiny výrobních zmetků, zajišťuje dodržování kvality výroby
" řeší poruchy výrobních strojů, přijímá nápravná opatření
" řídí operátory jaderny a pomáhá jim při plnění výrobních úkolů
" koordinuje svou a střediskovou činnost s ostatními útvary firmy
" hodnotí své podřízené, optimalizuje jejich rozmístění dle jejich kvalifikace
" vede příslušnou střediskovou dokumentaci
V případě zjištění neshod má pravomoc zastavit výrobu jader nebo odmítnout dodávku surovin, pokud neodpovídají specifikaci.
CO POŽADUJEME?
" praxi na obdobné pozici ve výrobní firmě, nejlépe v oboru slévárenství či přímo výrobě jader
" organizační a řídící dovednosti
" schopnost týmové spolupráce
" aktivní přístup při řešení výrobních problémů
" zázemí silné a stabilní nadnárodní společnosti
" příspěvek na stravování v závodní jídelně na 2 jídla za odpracovaný den
" pružnou pracovní dobu
" profesní vzdělávání
" 25 dnů dovolené
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.