Nástup dle dohody na dobu určitou – 1 rok (s možností prodloužení).
Náplň práce: spolupráce na přípravách a organizačním zajištění výstavních projektů, doprovodné dramaturgie vč. harmonogramů, dohled nad jejich plněním, sledování termínů (např. koordinace aktivit umělců / umělkyň a kurátorů / kurátorek)
Zaměstnanecké výhody: stabilita příspěvkové organizace
Vhodné pro absolventy a OZZ.
Podmínky výběrového řízení naleznete na www.otevrenakultura.cz/GAMPA (https://www.otevrenakultura.cz/cs/gampa/aktuality/gampa-hleda-produkcni-ho).
Přihlášku zašlete do 15.8.2022.
S případnými otázkami se obracejte na Šárku Zahálkovou, e-mail přes , zobrazit tel. číslo .
Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.
Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.
Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?
Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.