- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
1. kontakt POUZE e-mailem. Zašlete svůj aktuální životopis na: e-mail přes
Požadujeme: zkušenosti na obdobné pozici (recepční, barman, barista, servírka/číšník); zkušenosti s obsluhou pokladny a platebního terminálu; schopnost komunikace s návštěvníky a prezentace služeb a zboží; příjemné vystupování a proklientský přístup; znalost AJ výhodou; vhodné pro absolventy a OZP s maximálně 2. stupněm invalidity
Pracovní náplň:
Jednosměnný provoz: krátký/dlouhý týden
Provozní doba centra: Po – Pá od 12 do 21 hod., So – Ne 10 – 22 hod.
Zaměstnanecké výhody: slevu na produkty a služby v rámci celého E-MOTION parku Ostrava
Nástup možný dle dohody.
V případě zájmu nám zašlete svůj aktuální životopis. Vhodným uchazečům se ozveme v nejbližších dnech. Zájemcům bude sděleno místo a termín pohovoru.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.