- 40 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
První kontakt se zaměstnavatelem telefonicky, e-mailem!
Zaměstnavatel požaduje minimálně vyučení v příslušném stavebním oboru (zedník, obkládač, betonář, pokrývač, aj.). Předpokladem je flexibilita a znalost práce v příbuzných stavebních odbornostech. Osoba, která má zájem o nabízené zaměstnání, musí být trestně bezúhonná (tj. netrestaná) a nezatížená exekucemi. Dále také zdravotně způsobilá (práce ve výškách, tělesné zatížení). Výhodou je alespoň částečná znalost vietnamštiny (investoři staveb jsou částečně Vietnamci). Je nutné počítat s pobytem na stavbách po celé České republice. Stavby budou různorodého charakteru (průmyslové objekty, objekty k bydlení aj.)

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.