- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy

DĚLNÍK DISPLAY/OPTIC
Vybraný kandidát bude zodpovídat za:
" obsluhu strojů a zařízení – pískování
" základní výrobní evidenci
" základní kontrolu kvality
Po kandidátech požadujeme:
" dobrý zdravotní stav a dobrý zrak
" pečlivost, spolehlivost, samostatnost a pozitivní přístup k práci
Práce je v riziku zrak a prašnost.
Závodní lékař: MUDr. Slaný
Nástup možný ihned
Pracovní smlouva na dobu určitou 6 měsíců s možným prodloužením
Třísměnný provoz (týden ranní, týden odpolední, týden odpolední)
Mzda: 100 Kč/ hodina
Zam. výhody : Zázemí nadnárodní společnosti, 25 dnů dovolené, závodní stravování, zajímavé finanční ohodnocení a široká paleta zaměstnaneckých výhod a benefitů
Hlásit se na e-mail e-mail přes zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo nebo osobně pouze každé úterý od 11:00 do 12:00 – nutné donést životopis.
Z : 17.1.2020
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.