- 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
MONITORING KYBERPROSTORU
Teď, když máme vaši pozornost… Děláme si legraci, fakt potřebujeme nové kolegy do našeho dohledového týmu.
Ale stojíme jen o takové, co mají technologie rádi a nechtějí si u nás šichtu jen odsedět a pak tradá.
Jsme The Cloud Provider a kromě provozu cloudové infrastruktury na nás závisí i kvalita provozu v datovém centru v Písku. Když budeš mít to správné nasazení, tak se u nás nudit nebudeš.
Jaké úkoly tě čekají?
Co od tebe potřebujeme?
Co nabízíme?
Technická specifikace pozice
Místo: Pražská 483, 397 01 Písek
Nástup: Ihned
Pracovní doba: Nepřetržitý provoz, 12h směny, den/noc, krátký/dlouhý týden
Plat: od 24.000,– (plus příplatky 2–3.000,– za noční, víkendy a svátky)
Nabízíme: Příspěvek na stravování
Školení / vzdělávací kurzy
Manažerský motivační program
Možnost osobního i kariérního růst
Kontakt: Houdek Václav, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.