- 30 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
První kontakt:
Karešová Eva Bc., tel.: zobrazit tel. číslo , do 16 hod,
e-mail: e-mail přes , .
Požadujeme SŠ – nejlépe ekonomického nebo strojírenského zaměření, nejlépe dobrou znalost NJ (popřípadě velmi dobrou znalost ANJ a alespoň základní NJ), znalost práce na PC (v programech MS Office), samostatnost, pečlivost. Praxe na obdobné pozici je výhodou.
Hlavní náplní práce je podpora projektového managementu a představenstva společnosti, např. zpracování objednávek v informačním systému, vystavování dodacích listů, zjištění celních dokumentů pro export, komunikace se zákazníky, zajišťování ubytování.
Pracovní doba je pružná s pevnou částí od 8:00 do 14:00 hodin (po-pá).
Zaměstnanecké výhody:
Příspěvek na stravné, zvláštní prémie, týden dovolené navíc.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?