- 25 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náplň práce: Zpracování studií (a dalších materiálů a dokumentů) v oblasti vodního hospodářství, životního prostředí a krajinného plánování – po zapracování vedení vlastních projektů. Písemná i telefonická komunikace s dotčenými subjekty, subdodavateli a klienty
Užívání softwaru GIS, zpracování matematických modelů používaných ve vodním hospodářství (HEC-RAS, HEC-HMS)
Co Vás u nás čeká?
V rámci podpory worklife balanc a spokojenosti zaměstnanců nabízíme pružnou pracovní dobu
Neformální prostředí a přátelský kolektiv
Po domluvě možnost zkráceného pracovního úvazku
První rok pracovní smlouva na dobu určitou, následně možnost změny na neurčito
Příspěvek na stravování zasíláme na účet společně s výplatou
Pokud jezdíte rádi do práce na kole, využijete naší kolárny a sprch
Parkování zdarma
Dog-friendly a children friendly office
Mzdový růst odpovídající znalostem, zkušenostem a pracovnímu nasazení
Karta Multisport
S kým se chceme poznat?
Rádi se poznáme s kolegou nebo kolegyní s VŠ vzděláním v oboru životní prostředí, zemědělství, lesnictví se zaměřením na vodní hospodářství, krajinu, ochranu přírody, pozemkové úpravy nebo SŠ vzdělání v oboru životního prostředí se zaměřením na vodní hospodářství, nebo krajinářství a ochranu přírody, pozemkové úpravy a zkušenostmi s vedením projektu, územní plánování
Znalost projektování v AutoCAD a jiných projekčních programech výhodou
Rádi pod naší střechou uvítáme učenlivého a spolehlivého kolegu
Pokud Vás tato pozice zaujala, zašlete nám svůj strukturovaný životopis a motivační dopis emailem na . Do předmětu e-mailu uveďte „Vodohospodář, krajinář – GIS specialista“.
Čteme každý životopis a všem odpovídáme.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.