- 35 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Náplň práce: Zpracování studií (a dalších materiálů a dokumentů) v oblasti vodního hospodářství, životního prostředí a krajinného plánování – po zapracování vedení vlastních projektů. Písemná i telefonická komunikace s dotčenými subjekty, subdodavateli a klienty
Užívání softwaru GIS, zpracování matematických modelů používaných ve vodním hospodářství (HEC-RAS, HEC-HMS)
Co Vás u nás čeká?
V rámci podpory worklife balanc a spokojenosti zaměstnanců nabízíme pružnou pracovní dobu
Neformální prostředí a přátelský kolektiv
Po domluvě možnost zkráceného pracovního úvazku
První rok pracovní smlouva na dobu určitou, následně možnost změny na neurčito
Příspěvek na stravování zasíláme na účet společně s výplatou
Pokud jezdíte rádi do práce na kole, využijete naší kolárny a sprch
Parkování zdarma
Dog-friendly a children friendly office
Mzdový růst odpovídající znalostem, zkušenostem a pracovnímu nasazení
Karta Multisport
S kým se chceme poznat?
Rádi se poznáme s kolegou nebo kolegyní s VŠ vzděláním v oboru životní prostředí, zemědělství, lesnictví se zaměřením na vodní hospodářství, krajinu, ochranu přírody, pozemkové úpravy nebo SŠ vzdělání v oboru životního prostředí se zaměřením na vodní hospodářství, nebo krajinářství a ochranu přírody, pozemkové úpravy a zkušenostmi s vedením projektu, územní plánování
Znalost projektování v AutoCAD a jiných projekčních programech výhodou
Rádi pod naší střechou uvítáme učenlivého a spolehlivého kolegu
Pokud Vás tato pozice zaujala, zašlete nám svůj strukturovaný životopis a motivační dopis emailem na . Do předmětu e-mailu uveďte „Vodohospodář, krajinář – GIS specialista“.
Čteme každý životopis a všem odpovídáme.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.