- 25 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Místo výkonu práce:Revoluční č.p. 3111/11, Ústí nad Labem.
Požadujeme: vzdělání ekonomického směru, kumulovaná funkce: administrativní činnost sekretariátu ( evidence smluv, došlá/vydaná pošta, archivace dokumentů, emailová a telefonická komunikace, organizace a zajištění podpory celého pracoviště ) a činnost všeobecné účetní ( zpočátku oblast evidence došlých faktur, pokladny a MTZ, po zapracování další rozšíření účetní oblasti ), spolupráce při účetních závěrkách ( více firem současně ), organizační zajišťování dalších přidělených činností, praxe v obl.podvojného účetnictví a základní znalosti v oblasti daňové ( především DPH ) akciových společností a společností s ručením omezeným, aktivní znalost práce na PC= MS Office ( min.v rozsahu EXCEL, WORD ) a OUTLOOK podmínkou, ostatní výhodou, řidičský průkaz kategorie „B“-aktivní řidič, znalost obchodní korespondence, samostatnost, pečlivost, zodpovědnost, aktivní přístup k práci a flexibilita, organizační a komunikační schopnosti, znalost jazyků není vyžadována.
Nabízíme: mzdu 19 500,– Kč., stravenky, dovolenou navíc.
Kontakt: na uvedený e-mail.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.