- 31 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
SV servisní s.r.o. se zabývá správou energetických sítí, rozvodů vody, plynu a stlačeného vzduchu v průmyslovém areálu v Prostějově.
- údržba zařízení vodního hospodářství (čerpadla, filtrační a výměníkové systémy, studna a úpravna vody,…)
- montáže a opravy vnitřních rozvodů tlakového vzduchu, vody, topení a kanalizace
- montáž vysokotlakových systémů ústředního vytápění
- příprava dílců potrubí a armatur do montážních celků
- osazování potrubí a armatur ke zřizovacím předmětům
- provádění zkoušek těsnosti a tlaku na vnitřních rozvodech vody a plynu
- montáže a výměny plynoměrů
- kontrola těsnosti plynových zařízení, lokalizace úniků plynu.
- obsluha a údržba plynovodů, regulačních stanic, domovních přípojek,
- vzdělání technického oboru (instalatér, mechanik - údržbář, …)
- výhodou praxe v oblasti vodo-topo nebo údržby technických zařízení
- trestní bezúhonnost
- práci na hlavní pracovní poměr
- základní mzdu, dle praxe a schopností
- měsíční prémie až 20,5% při splnění plánovaných ukazatelů
- 5 týdnů dovolené
- příspěvek na stravování
- příspěvek na dopravu do zaměstnání
- příspěvek na důchodové spoření

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!