- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Místo výkonu práce: Průmyslový park č.p. 162/13, Cheb. Vhodné i pro osoby se zdravotním postižením. Vhodné i pro absolventy. Pracovní poměr na dobu neurčitou. Pracovní doba: Po-Pá 7:00–15:30 hod, nebo dle domluvy lze upravit.
Do úseku účetnictví, financí, a personalistiky hledáme pracovníka/ci, jehož/jejímž úkolem bude ve spolupráci s ostaními členy týmu zpracovávat agendu vnitropodnikového účetnictví, částečně finančního účetnictví a administrativy podniku.
Požadujeme: komunikativní znalost německého jazyka, ochotu učit se a spolehlivost. Znalost účetnictví a praxe v tomto oboru je výhodou nikoliv podmínkou.
Nabízíme: perspektivní zaměstnání, možnost profesního růstu, zázemí stabilní společnosti a dobré mzdové ohodnocení nad průměrem regionu, prémie, příspěvek na podnikové stravování, 3 dny dovolené navíc, sick day.
V případě zájmu zašlete profesní životopis e-mailem či poštou na adresu společnosti, přijímáme pouze písemné nabídky. Nástup možný dle dohody.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?