- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
z: 28.06.2022 a: 29.07.2022
Požadujeme: schopnost pracovat samostatně, spolehlivost, odpovědnost, důslednost a flexibilitu.
Zkušenosti s procesem EPS nebo EPP a zkušenosti s vedením malého týmu (do 5 lidí).
Náplň práce: Řízení výrobního procesu a kapacit. Spolupráce s manažerem kvality a TPV při rozborech příčin vad a zmetků. Vyřazování a označování vadných materiálů/výrobků atd.
Zaměstnanecké výhody: příspěvek na stravné, ŘD 25 dnů, dlohodobě na plný pracovní úvazek, nástup ihned.
Kontakt: Holubová Silvie, p. Ovčačík, telefonicky PO – PÁ od 8:00 – 14:00 hod. na č.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.