- 60 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

Chcete pracovat v jednom z největších letních i zimních areálů v České Republice? Láká Vás práce jak na horách, tak i u vody? Přidejte se k nám a využijte příležitosti si v zimě zalyžovat a v létě načerpat sílu u Lipna!
o poskytuje informace veřejnosti verbálně a písemně přímo v klientském centru i prostřednictvím komunikačních prostředků (telefon, e-mail) v českém a cizím jazyce
o pravidelně kontroluje správnost cen zboží a služeb v jednotlivých systémech a na samoobslužných pokladnách
o uzavírá prodejní transakce na služby (zboží) se zákazníky
o v případě potřeby doplňuje propagační materiály na místa k tomu určená
o vypomáhá klientům na samoobslužných pokladnách
o v sezóně, kdy jsou přítomni brigádníci má na starosti jejich kontrolu, podporu a dohled
Pracovní poměr na dobu neurčitou, hrubá mzda od 25.000,– – 26.000,– Kč. Kontaktní osoba paní Tereza Perníková, tel. zobrazit tel. číslo ,– e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.