- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Právě teď hledáme zodpovědného člověka na pozici skladníka pro naši pobočku v Hodoníně, který v případě potřeby dokáže dodávkou rozvážet kancelářské potřeby jejich novým majitelům v okresech Hodonín, Břeclav, Uherské Hradiště a Zlín. Nástup je možný ihned. Práce je pro osoby se zdravotním znevýhodněním OZZ/OZP.
Co budete dělat:
o Práce ve skladu – třídění, příjem, výdej a balení zboží.
o V případě potřeby rozvoz zboží směrem k zákazníkům.
o Administrativní práce spojené s chodem skladu.
o Drobnější údržbářské práce.
Co nabízíme za dobře odvedenou práci:
SMERO je stabilní a úspěšná společnost, takže nabízíme především dlouhodobou
o spolupráci na plný úvazek.
o Mzdu dostanete vždy včas.
o 5 týdnů dovolené.
o Stravenkový paušál.
o Kartu do obchodního řetězce MAKRO.
o Samozřejmostí jsou také zaměstnanecké slevy na zboží. Děti u nás vybavíte do školy
o za pár korun.
Jaký je náš ideální kolega na tuto pozici:
o Má řidičský průkaz skupiny B a uživatelskou znalost PC.
o Je stejně spolehlivý a zodpovědný jako ostatní SMERáci.
o Umí komunikovat se zákazníky.
o Bydlí v Hodoníně nebo okolí Hodonína, takže zná prostředí.
Životopisy zasílejte kontaktní osobě Lenka Prokešová e-mail e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.