- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Přímá sociální práce v klubu i v terénu s mladými lidmi od 11 do 26 let, kteří se nachází v nepříznivé sociální situaci; terénní práce v létě, v zimě, za každého počasí. Vyhledávání a kontaktování ohrožených dětí a mládeže, kteří potřebují pomoc, zajišťování podpory při využívání sociální služby v klubu, výchovné a aktivizační činnosti, poskytování podpory při začlenění dětí a mládeže do skupiny vrstevníků i do společnosti a zvyšování sociálních schopností a dovedností, poskytování podpory při zvládání a řešení nepříznivých sociálních situací a při realizaci osobních aktivit a aktivního trávení volného času, poskytování informací k prevenci sociálně patologických jevů, individuální plánování poskytování služby, vedení dokumentace a administrativa. Zaměstnanecké benefity: 5 týdnů dovolené, vzdělávání, stravenky. Bližší info na: www.znojmo.charita.cz., kontaktní osoba p. Růžičková – osobně dle domluvy, telefonicky, e-mail.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.