- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náplň práce: zabezpečení chodu laboratoře, objednávky, administrativa spojená s provozem laboratoře, obsluha a údržba laboratorního zařízení (plynový a kapalinový chromatograf, spektrofotometr apod.), samostatné provádění úpravy vzorků a analýz (analýzy tuků, kvality masa, vody, molekulární analýzy), pomoc při provádění experimentů a vyhodnocování získaných dat, spolupráce při přípravě vědeckých a odborných konferencí, seminářů a dalších akcí.
Požadujeme: minimálně ukončené středoškolské vzdělání rybářského, biologického, zemědělského či chemického směru (VŠ vzdělání výhodou), předchozí zkušenost s prací v chemické či biologické laboratoři výhodou, znalost anglického jazyka slovem i písmem (min. úroveň B1),uživatelská znalost práce na PC – (MS Office – Word, Excel, PowerPoint, Outlook),komunikativnost, samostatnost, systematičnost, zodpovědnost, pečlivost, organizační schopnosti, ochota učit se novým věcem/metodám, schopnost práce ve stresu, řidičský průkaz skupiny B – aktivní řidič/ka, dobrý zdravotní stav.
Nabízíme: příjemné pracovní prostředí v nově zrekonstruovaných prostorách fakulty, práci v mezinárodním pracovním kolektivu, možnost osobního i profesního rozvoje (jazykové a zaměstnanecké kurzy), možnost účastnit se externích školení a konferencí, další zaměstnanecké benefity (5 týdnů dovolené, stravenky, zvýhodněné mobilní volání
či bankovní služby u partnerské banky, MS Office zdarma pro soukromé využití, univerzitní školka).
Uvažovaný nástup: květen 2018
Mzda: 18 100 – 26 000 Kč (dle Mzdového předpisu JU)
Místo výkonu práce: Ústav akvakultury a ochrany vod, Husova tř. 458/102, České Budějovice
Strukturovaný životopis, motivační dopis a kopii dokladu o nejvyšším ukončeném vzdělání zasílejte Ing. Mirce Průšové na e-mail e-mail přes nebo na adresu Fakulta rybářství a ochrany vod, děkanát FROV JU, Zátiší 728/II, 389 25 Vodňany, nejpozději do 18. 5. 2018

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.