- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek

Náplň práce: zabezpečení chodu laboratoře, objednávky, administrativa spojená s provozem laboratoře, obsluha a údržba laboratorního zařízení (plynový a kapalinový chromatograf, spektrofotometr apod.), samostatné provádění úpravy vzorků a analýz (analýzy tuků, kvality masa, vody, molekulární analýzy), pomoc při provádění experimentů a vyhodnocování získaných dat, spolupráce při přípravě vědeckých a odborných konferencí, seminářů a dalších akcí.
Požadujeme: minimálně ukončené středoškolské vzdělání rybářského, biologického, zemědělského či chemického směru (VŠ vzdělání výhodou), předchozí zkušenost s prací v chemické či biologické laboratoři výhodou, znalost anglického jazyka slovem i písmem (min. úroveň B1),uživatelská znalost práce na PC – (MS Office – Word, Excel, PowerPoint, Outlook),komunikativnost, samostatnost, systematičnost, zodpovědnost, pečlivost, organizační schopnosti, ochota učit se novým věcem/metodám, schopnost práce ve stresu, řidičský průkaz skupiny B – aktivní řidič/ka, dobrý zdravotní stav.
Nabízíme: příjemné pracovní prostředí v nově zrekonstruovaných prostorách fakulty, práci v mezinárodním pracovním kolektivu, možnost osobního i profesního rozvoje (jazykové a zaměstnanecké kurzy), možnost účastnit se externích školení a konferencí, další zaměstnanecké benefity (5 týdnů dovolené, stravenky, zvýhodněné mobilní volání
či bankovní služby u partnerské banky, MS Office zdarma pro soukromé využití, univerzitní školka).
Uvažovaný nástup: květen 2018
Mzda: 18 100 – 26 000 Kč (dle Mzdového předpisu JU)
Místo výkonu práce: Ústav akvakultury a ochrany vod, Husova tř. 458/102, České Budějovice
Strukturovaný životopis, motivační dopis a kopii dokladu o nejvyšším ukončeném vzdělání zasílejte Ing. Mirce Průšové na e-mail e-mail přes nebo na adresu Fakulta rybářství a ochrany vod, děkanát FROV JU, Zátiší 728/II, 389 25 Vodňany, nejpozději do 18. 5. 2018
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.