Přírodovědecká fakulta Jihočeské univerzity v Českých Budějovicích, hledá pečlivého a zodpovědného kolegu/kolegyni na pozici technika či techničky laboratorního typu na projektu „Využití analýzy druhového složení společenstev rozsivek“
Co u nás budete dělat:

  • zpracovávat vzorky lidských a živočišných tkání (chemické žíhání)
  • provádět základní laboratorní práce
  • odebírat vzorky vody a nárostů rozsivek i jiných řas v terénu
  • pracovat s optickým mikroskopem na předběžných analýzách

Rádi se potkáme s člověkem, který:

  • má ukončené minimálně středoškolské vzdělání
  • umí pracovat s PC (MS Word, MS Excel), vyhledávání na Internetu;
  • je velmi pečlivý a zodpovědný, bezúhonný a vstřícný;
  • je samostatný a prokáže vlastní iniciativu při plnění povinností
  • je odolný vůči stresu
  • se rád vzdělává a učí nové věci
  • má řidičský průkaz skupiny B

Na co se u nás můžete těšit:

  • 100% pracovní úvazek (možnost i zkráceného, nicméně preferujeme plný úvazek), nástup od 1. ledna 2023 s možností mírných úprav
  • smlouvu na dobu určitou (1 rok) s možností prodloužení na další 2 roky
  • flexibilní pracovní dobu – začátek pracovní doby mezi 6:30 – 8:00 dle dohody
  • přátelské pracovní prostředí, rozmanitá pracovní náplň
  • platové ohodnocení ve výši podle mzdového předpisu PřF JU, možnost výkonnostních odměn
  • dotované stravování, zvýhodněné mobilní tarify a služby u partnerské banky,
  • Microsoft Office zdarma do soukromých zařízení, možnost využití univerzitní školky
  • jazykové a zaměstnanecké kurzy

Písemné přihlášky (životopis a motivační dopis) posílejte elektronicky na e-mail přes odpovědní formulář do 21.12.2022. Více informací o fakultě naleznete na www.prf.jcu.cz.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

na dobu určitou