- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
Vybraný / á uchazeč / ka bude po zaškolení do pozice odpovědný za monitoring přeprav, komunikaci se zákazníky, administrativu a reporting
Požadujeme – organizační schopnosti a samostatnost, znalost práce na PC, zdravotní způsobilost pro práci ve směnách, znalost AJ výhodou. Nabízíme:
po zapracování mzdu až 35 tis. hrubého vč. příplatků, průměrně 12 dnů volna v měsíci
měsíční úvazek průměrně 144 hodin oproti obvyklým 174 hodinám
pravidelný cyklus směn
zaměstnanecké benefity (stravenky až 150,–Kč / den, příspěvky na kulturu, sport nebo cestování, příspěvky na pojištění, firemní společenské akce)
místo výkonu práce v kanceláři ECC v České Lípě, Děčínská 1762
vhodné pro absolventy
nástup dle dohody
Kontakt:
EWALS CARGO CARE spol. s r.o.
Oddělení lidských zdrojů
Děčínská 1762, 470 01 Česká Lípa
e-mail: e-mail přes
tel.: zobrazit tel. číslo , fax: zobrazit tel. číslo
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?