- 30 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek

místo výkonu práce : Areál golfového hřiště ve Městě Albrechticích / ulice Nerudova
Smlouva na 10 měsíců s možným prodloužením.
Zajištění chodu areálu hřiště (recepce, indoor golf), objednávky zboží a komunikace s dodavateli, plánování směn pro obsluhu, kontrola uzávěrek a měsíčních vyúčtování, příprava turnajů a komerčních akcí a jejich praktické zajištění, komunikace s mediálními partnery, komunikace se členskou základnou a příprava společenských akcí (vzdělávací semináře, soukromé oslavy atd.), management projektů ve spolupráci se základními a středními školami v okolí. Spolupráce s vedením klubu. V zimní sezóně pak také tvorba propagačních materiálů a tiskovin ve spolupráci s výrobci. Důraz na samostatnost a zodpovědný přístup k práci. Po zapracování možnost zvýšení platu a cílových odměn dle výkonu.
Jazykové znalosti aktivně výhodou (AJ, PL, DE), praxe v oboru výhodou
Cílové odměny dle výkonu, zejména v průběhu letní sezóny, flexibilní pracovní doba, dle dohody prodloužená dovolená v zimních měsících, dle dohody služební automobil
Hlásit se na e – mail zobrazit tel. číslo , popřípadě osobně v areálu golfového hřiště Města Albrechtice.
Z : 9.6.2017
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.