- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Nástup možný do dohodě i jinak.
Kvalifikační požadavky:
• vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu nebo vyšší odborné vzdělání, nejlépe se zaměřením na veřejnou správu, právo, a následně prokázání odborné způsobilosti do 18 měsíců od nástupu do zaměstnání.
Požadavky na uchazeče:
• znalost činností územních samosprávných celků,
• znalost platných právních předpisů souvisejících s vykonávanou agendou, zejména: zákon č. 250/2016 Sb., o odpovědnosti za přestupky a řízení o nich, zákon č. 251/2016 Sb., o některých přestupcích, zákon č. 500/2004 Sb., správní řád; zákon č. 128/2000 Sb., o obcích (obecní zřízení); vše v platném znění,
• schopnost analytické a koncepční práce,
• velmi dobrá znalost práce na PC (Word, Excel aj.)
Nabízíme:
• možnost postupného přiznání osobního příplatku dle zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění,
• možnost odměny za splnění mimořádného nebo zvlášť významného pracovního úkolu,
• stabilní zaměstnání
• možnost průběžného vzdělávání v rámci i nad rámec vykonávané činnosti,
• pružnou pracovní dobu,
• 200 hodin dovolené (5 týdnů), • 4 dny sick days, • pracovní volno placené v den výročí narozenin,
• e-stravenky v nominální hodnotě 160 Kč, • karta Edenred Benefits v hodnotě 2000 Kč,
• odměny při pracovních a životních výročích, • odměny za dárcovství krve,
• pracovní mobil nebo SIM karta,
• možnost využívat služební vozidla pro pracovní cesty,
• podpora duševního zdraví – služby psycholožky zdarma,
• 2× ročně společné aktivity zaměřené na budování týmu,
• každoroční slavnostní setkání s kolegy napříč úřadem v rámci vánočních oslav,
• 2 ks permanentek na Znojemské historické vinobraní,
• home office za účelem absolvování on-line školení,
• zvýhodněné pojištění odpovědnosti za škodu způsobenou zaměstnavateli,
• další benefity zaměstnavatele.
Informace:

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.