- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
BRUSIČI ODLITKŮ PRO STROJNÍ A AUTOMOBILOVÝ PRŮMYSL
NÁPLŇ PRÁCE:
Směnný provoz: od 5:30 do 13.45/od 13.45 do 22:00 hod., do budoucna možná budou i noční směny
Dovolená se řídí zákoníkem práce.
Zaměstnanecké výhody: stravenky v hodnotě 100,–/120,– Kč plně hrazeny zaměstnavatelem, flexi pasy každý měsíc, prémie a plnění nad normu
HLÁSIT SE: Sladkovská Mia, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: – vždy zaslat životopis a vyčkat na odpověď či pozvání k výběrovému řízení, osobně pouze po předchozí domluvě mailem či telefonicky + zároveň zaslat životopis

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.