- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

z: 30.9.2019
Jsme firma působící v automobilovém průmyslu, jejíž hlavní náplní je výroba a prodej těsnění pro osobní automobily ponejvíce korejské výroby. Našimi největšími odběrateli jsou firmy jako PLAKOR CZECH s.r.o., Hanwha, DSC a další. Hledáme nového člena týmu na pracovní pozici pomocný skladník a řidič, jehož hlavní pracovní povinností bude vyskladňování a naskladňování výrobních materiálů a výrobků do skladu, doprava zboží ke koncovému zákazníkovi, případně přeprava zboží mezi vlastními sklady. Podmínkou je také řidičský průkaz B. Výhodou je alespoň základní znalost angličtiny, dále znalost řízení VZV (nejlépe s platnou licencí), případně také vazačské zkoušky. Dále požadujeme flexibilitu, vysoké pracovní nasazení a proaktivní přístup. Své životopisy v českém jazyce zasílejte v případě zájmu, prosím, na níže uvedené kontakty.
Zaměstnanecké výhody: Příspěvek na stravování, měsíční bonusy
Kontakt: Martina Stabravová, písemně na e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.