- 46 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Požadavky na uchazeče:
" Komunikativní angličtina na dobré úrovni slovem i písmem.
" Kreativní a inovativní myšlení.
" Týmový hráč s velmi dobrými organizačními a technickými dovednostmi a schopností multitaskingu při více projektech najednou.
" Předchozí zkušenosti na pozici Digital Designer.
" Portfolio grafických prací a návrhů k představení zkušeností a kreativity.
" Velmi dobrá uživatelská zkušenost v grafických programech Adobe Creative Suite.
" Schopnost jasně prezentovat své nápady na nové kampaně a projekty.
Popis pozice:
" Navrhování, tvorba a správa online obsahu, včetně e – mailových šablon, webových stránek, sociálních médií, balení a zajištění tisku.
" Příprava uvedení nových projektů, prezentování grafických návrhů a inovací marketingovému řediteli.
" Spolupráce s marketingovým týmem na schvalování grafických návrhů v souladu se značkou a produktovými standardy.
" Zodpovědnost za zajištění konzistence grafického designu napříč všemi komunikačními platformami.
" Revidování umístění produktu v online prostředí a identifikace možností pro zlepšení.
" Spolupráce s vedoucím E-commerce, který dohlíží na kompletnost realizace nového obsahu.
" Navrhování a tvorba zcela nových grafik, spolupodílení se na designu nových kampaní, projektů, eventů aj.
Co Vám můžeme nabídnout:
" Práci v dynamickém mezinárodním týmu.
" Uplatnění svého potenciálu a ambicí.
" Moderní a zdravé pracovní prostředí, kancelář v centru města Rumburk.
" Kvalitní tým, klidná a příjemná atmosféra.
" Flexibilní pracovní doba
Kontakt: Telefonicky v době 8–15.30 hod. Po – Pá, příp. e-mailem
Kontakt: Telefonicky v době 8–15.30 hod. Po – Pá, příp. e-mailem

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.