- 33 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme dodavatel energií se sídlem v Jihlavě. Jako dodavatel fungujeme od roku 2019 – předchozích 8 let jsme se zabývali energetickým poradenstvím, a to primárně pro obce a firmy.
Jak to u nás vypadá?
V kanceláři budete mít 3 kolegy, a dalších pár kolegů (jako je třeba náš ajťák) pracuje na dálku.
Co u nás budete dělat?
Bude se jednat převážně o fakturační činnost s mírným přesahem do účetnictví (stačí základní představa o tom, co účetnictví je, nehledáme „profi“ účtaře/řku).
Jedná se například o:
Veškerou činnost týkající se přípravy účetnictví – párování vystavených faktur, příprava podkladů pro měsíční výkaz DPH apod. Účetnictví nám nicméně řeší externí účetní firma, takže „opravdové“ účtování Vás nečeká. Kontrolu, že jsou uhrazeny všechny měsíční zálohy od našich zákazníků, a jejich případné upomínání. Další záležitosti, se kterými potřebujeme pomoct.
Do všech těchto činností Vás postupně zaučíme – momentálně každou z nich dělá někdo z nás. Potřebujeme někoho, kdo nám trošku uvolní ruce. Jsme malá firma, a dá se říct, že všichni umíme všechno – eventuelně budete všechno umět i vy!
Ideální datum nástupu je k 1.3. 2021.
Společně se zasláním CV Vás prosíme také o zaslání motivačního dopisu.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?