- 50 000 – 60 001 Kč
- Plný úvazek
Jsme dodavatel energií se sídlem v Jihlavě. Jako dodavatel fungujeme od roku 2019 – předchozích 8 let jsme se zabývali energetickým poradenstvím, a to primárně pro obce a firmy.
Jak to u nás vypadá?
V kanceláři budete mít 3 kolegy, a dalších pár kolegů (jako je třeba náš ajťák) pracuje na dálku.
Co u nás budete dělat?
Bude se jednat převážně o fakturační činnost s mírným přesahem do účetnictví (stačí základní představa o tom, co účetnictví je, nehledáme „profi“ účtaře/řku).
Jedná se například o:
Veškerou činnost týkající se přípravy účetnictví – párování vystavených faktur, příprava podkladů pro měsíční výkaz DPH apod. Účetnictví nám nicméně řeší externí účetní firma, takže „opravdové“ účtování Vás nečeká. Kontrolu, že jsou uhrazeny všechny měsíční zálohy od našich zákazníků, a jejich případné upomínání. Další záležitosti, se kterými potřebujeme pomoct.
Do všech těchto činností Vás postupně zaučíme – momentálně každou z nich dělá někdo z nás. Potřebujeme někoho, kdo nám trošku uvolní ruce. Jsme malá firma, a dá se říct, že všichni umíme všechno – eventuelně budete všechno umět i vy!
Ideální datum nástupu je k 1.3. 2021.
Společně se zasláním CV Vás prosíme také o zaslání motivačního dopisu.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.