- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Máte za sebou úspěšnou praxi vývojáře a projektanta řešení topných těles (konvektorů) a tato práce Vás stále baví?
Troufnete si na řízení malého týmu konstruktérů ?
Hovoříte dobře anglicky ?
Dáváte přednost přátelskému a neformálnímu prostředí středně velkých českých firem před velkými korporacemi?
Bydlíte ve středních Čechách (Benešov, Vlašim, Kutná Hora) nebo v západní části Vysočiny (Humpolec, Jihlava) v dosahu dálnice D1 ?
Máme tu něco pro Vás!
Náš klient je středně velká privátní česká firma. Jedná se o zakázkovou strojírenskou výrobu zařízení pro vytápění komerčních, kancelářských i rezidenčních prostor.
Koho hledáme?
Vedoucího projektanta divize Heating
V této pozici budete mít na starosti:
Abychom Vás mohli zařadit do výběrového řízení měli byste splňovat následující parametry:
• praxi při projektování topných těles (konvektorů), či podobných produktů
• SŠ/VŠ technického zaměření a relevantní praxe
• zkušenosti z pozice vedoucího projektanta ve strojírenství (ideálně zakázková výroba), řízení projektů
• velmi dobrá aktivní znalost anglického jazyka (C1), technická slovní zásoba,
• schopnost komunikace se zákazníky (z velké části v zahraničí) i napříč firmou (výroba, obchod atd.)
Co Vám náš klient může nabídnout?

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.