O pozici:
Firemní bankéř Mikro I poskytuje servisní obsluhu klientům firemního bankovnictví.
Nabízené Benefity
ceníme Vaše kvality a budete mít možnost osobního i kariérního růstu
Budete pracovat v příjemném a moderním pracovním prostředí s fajn kolegy, v přátelské atmosféře
Můžete se realizovat v jedné z největších bank v České republice a ukázat nám, co ve Vás je
Vaše práce bude mít smysl a dobré nápady se u nás skutečně realizují
Oceňujeme spolupráci založenou na vzájemné důvěře a vstřícnosti
Můžete se zapojit do programu ČSOB společenské odpovědnosti a pomáhat lidem v okolí – např. odborné dobrovolnictví a mentoring, regionální granty, konkrétní pomoc jednotlivcům
Pro své zaměstnance pořádáme společenské a sportovní akce (např. celobankovní sportovní hry), navíc podporujeme sportovně společenská týmová setkání poboček a útvarů banky
K tomu všemu máme ještě kupu benefitů:
5 sick days, 2 care days
e-stravenky v hodnotě 125,– Kč/den
Platební kartu Benefit Plus v Cafeterii s možností využití dle vlastních přání – 8100,– Kč/rok
Příspěvek na životní a penzijní pojištění až do výše 24 000,– Kč/rok
Zvýhodněné produkty pro zaměstnance
Doba určitá na 1 rok pak se prodlužuje na neurčito (pokud tedy jsme se zam.spokojeni)
Provozní doba kopíruje otvírací dobu pobočky.
KONTAKT: Kundrátová Adéla, e-mail: e-mail přes
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.