- 80 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek
O pozici:
Firemní bankéř Mikro I poskytuje servisní obsluhu klientům firemního bankovnictví.
Nabízené Benefity
ceníme Vaše kvality a budete mít možnost osobního i kariérního růstu
Budete pracovat v příjemném a moderním pracovním prostředí s fajn kolegy, v přátelské atmosféře
Můžete se realizovat v jedné z největších bank v České republice a ukázat nám, co ve Vás je
Vaše práce bude mít smysl a dobré nápady se u nás skutečně realizují
Oceňujeme spolupráci založenou na vzájemné důvěře a vstřícnosti
Můžete se zapojit do programu ČSOB společenské odpovědnosti a pomáhat lidem v okolí – např. odborné dobrovolnictví a mentoring, regionální granty, konkrétní pomoc jednotlivcům
Pro své zaměstnance pořádáme společenské a sportovní akce (např. celobankovní sportovní hry), navíc podporujeme sportovně společenská týmová setkání poboček a útvarů banky
K tomu všemu máme ještě kupu benefitů:
5 sick days, 2 care days
e-stravenky v hodnotě 125,– Kč/den
Platební kartu Benefit Plus v Cafeterii s možností využití dle vlastních přání – 8100,– Kč/rok
Příspěvek na životní a penzijní pojištění až do výše 24 000,– Kč/rok
Zvýhodněné produkty pro zaměstnance
Doba určitá na 1 rok pak se prodlužuje na neurčito (pokud tedy jsme se zam.spokojeni)
Provozní doba kopíruje otvírací dobu pobočky.
KONTAKT: Kundrátová Adéla, e-mail: e-mail přes
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?