- 44 000 – 52 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
V případě zájmu zaslat strukturovaný životopis na email:
Místo výkonu práce – Arla Plast s.r.o., Královský Vrch č.p. 1982, 432 01 Kadaň 1
POŽADUJEME:
" SŠ vzdělání (nebo vyučen s dlouhodobou praxí)
" Praxe ve výrobním závodě či na obdobné pozici vítána
" Zkušenosti v oblasti zpracování plastů výhodou
" Praxe ve vedení lidí výhodou
" Technické myšlení, manuální zručnost
" Alespoň základní znalost práce s PC
" Zodpovědnost, spolehlivost a smysl pro kvalitu
NÁPLŇ PRÁCE:
" Obsluha výrobní linky v souladu s pracovními postupy
" Sledování kvality produktu
" Nastavování parametrů výroby
" Práce v nepřetržitém provoze (krátký – dlouhý týden)
NABÍZÍME:
" Stravenky hrazené zaměstnavatelem
" 5 týdnů dovolené
" Příspěvek na dopravu, příspěvek na péči o zdraví, příspěvky zaměstnavatele na důchodové/životní připojištění, zdravotní volno
" Práci ve stabilní a úspěšné zahraniční společnosti
" Odpovídající platové ohodnocení
Pracovní poměr na dobu určitou – 1 rok s možným prodloužením na neurčito

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.