- 12 500 – 26 500 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Směnnost: 10 nebo 12 hodinové směny, včetně sobot a nedělí
Pracovní úvazek: plný nebo zkrácený
Pracovněprávní vztah: HPP
Minimální vzdělání: vyučení, ÚSO kuchař
Pracovní poměr: 1. 2. 2017
Mzdové podmínky: 22 000 Kč až 26 000 Kč (při plném úvazku)
Požadované dovednosti: Zkušenosti s přípravou jídel pro restaurační zařízení, praxe na pozici kuchaře alespoň 5 let, zájem o gastronomii, znalost technologických postupů a zásad přípravy pokrmů, kreativita, vstřícný přístup k zákazníkům i kolegům, rychlost, flexibilita, ochota učit se nové věci.
Výhody: Dlouhodobá spolupráce, závodní stravování, bezplatný vstup do iQLANDIE a dalších institucí pro rodinné příslušníky, denní směny, nekuřácké prostředí restaurace.
Pracovní náplň a další dovednosti: Kompletní příprava jídel pro zákazníky restaurace iQLANDIE (studená i teplá kuchyně, minutky …), zodpovědnost za kvalitu jídel a včasnou přípravu, výpomoc s obsluhou zákazníků a výdejem pokrmů.
Hlásit se e-mailem.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.