- Plný úvazek

Směnnost: 10 nebo 12 hodinové směny, včetně sobot a nedělí
Pracovní úvazek: plný nebo zkrácený
Pracovněprávní vztah: HPP
Minimální vzdělání: vyučení, ÚSO kuchař
Pracovní poměr: 1. 2. 2017
Mzdové podmínky: 22 000 Kč až 26 000 Kč (při plném úvazku)
Požadované dovednosti: Zkušenosti s přípravou jídel pro restaurační zařízení, praxe na pozici kuchaře alespoň 5 let, zájem o gastronomii, znalost technologických postupů a zásad přípravy pokrmů, kreativita, vstřícný přístup k zákazníkům i kolegům, rychlost, flexibilita, ochota učit se nové věci.
Výhody: Dlouhodobá spolupráce, závodní stravování, bezplatný vstup do iQLANDIE a dalších institucí pro rodinné příslušníky, denní směny, nekuřácké prostředí restaurace.
Pracovní náplň a další dovednosti: Kompletní příprava jídel pro zákazníky restaurace iQLANDIE (studená i teplá kuchyně, minutky …), zodpovědnost za kvalitu jídel a včasnou přípravu, výpomoc s obsluhou zákazníků a výdejem pokrmů.
Hlásit se e-mailem.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?