- 30 000 – 56 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kontakt POUZE emailem nebo telefonicky od 9:00 hod do 16:00 hod.
Nástup možný ihned, dle dohody.
Podpora ubytování po dobu 4 měsíců pro uchazeče z okresu Jeseník.
Mzda: 25 000 – 32 5000 Kč (130 kč/hod + 18% prémií = 154 Kč/hod, příplatky za odpolední směnu + 8 Kč/hod., noční směnu + 21 kč/hod.)
Manuální zručnost, fyzická zdatnost
Schopnost samostatné práce, zodpovědnost a spolehlivost
Časová flexibilita (3 směnný provoz)
S ohledem na nařízení vlády č.361/2007 Sb. § 29 (přípustné hygienické limity pro hmotnost ručně manipulovaného břemene) je tato pozice vhodná pro muže
Pracovní doba Po-Pá:
R-6:00–14:00
O-14:00–22:00
N-22:00–6:00
Zaměstnanecké výhody: závodní stravování, 5 týdnů dovolené, benefitní cafeterie, příspěvek na penzijní připojištění, týmový bonus, další výhody dle kolektivní smlouvy, výborná dostupnost MHD
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.