- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek

Kontakt POUZE emailem nebo telefonicky od 9:00 hod do 16:00 hod.
Nástup možný ihned, dle dohody.
Podpora ubytování po dobu 4 měsíců pro uchazeče z okresu Jeseník.
Mzda: 25 000 – 32 5000 Kč (130 kč/hod + 18% prémií = 154 Kč/hod, příplatky za odpolední směnu + 8 Kč/hod., noční směnu + 21 kč/hod.)
Manuální zručnost, fyzická zdatnost
Schopnost samostatné práce, zodpovědnost a spolehlivost
Časová flexibilita (3 směnný provoz)
S ohledem na nařízení vlády č.361/2007 Sb. § 29 (přípustné hygienické limity pro hmotnost ručně manipulovaného břemene) je tato pozice vhodná pro muže
Pracovní doba Po-Pá:
R-6:00–14:00
O-14:00–22:00
N-22:00–6:00
Zaměstnanecké výhody: závodní stravování, 5 týdnů dovolené, benefitní cafeterie, příspěvek na penzijní připojištění, týmový bonus, další výhody dle kolektivní smlouvy, výborná dostupnost MHD
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?